建設業の
採用に関するお悩みなら
が解決！！
「応募が来ない…」を
“仕組み”で解決
採用活動で最も多い悩みを、求人設計と運用改善で根本から見直し。
応募を呼び込む仕組みづくりで、止まっていた採用を動かします。
採用業務の“手間”を
丸ごと削減
求人原稿の作成から効果分析、改善提案までを一括代行。
担当者の負担を減らし、少ない時間で成果を出せる体制を実現します。
無駄な採用費を“削減”し
成果を最大化
圧倒的な価格から始められる仕組みで、ムダなコストを徹底カット。
費用を抑えながらも応募数を増やし、採用の成果を最大化します。
とは？
でらクルは、採用の「成果を出す仕組み」をまるごと支援するサービスです。
求人設計・原稿作成・運用改善など、採用活動に必要な実務をワンストップでサポート。
採用の現場を熟知した専任チームが伴走し、応募数の増加と工数削減を両立します。
でできるコト
でらクルは、採用を“仕組みとノウハウ”で動かすプロフェッショナルチームです。
母集団形成のすべてをプロチームが主導し、
求人設計から運用・分析・改善までを一気通貫で支援。
採用成功事例
管理職
施工管理職で
３名の採用に成功！
作業員
応募単価が
約40%削減
企業問わず
企業規模を問わず“削減”し
最大化1.8〜3.2倍の応募改善を実現
B社様
Before：
地方にある中小規模の建設会社で、知名度も高くなく、採用自体が「もう無理だ」と感じていました。採用担当も他業務との兼務で、求人改善に手が回らず、応募が止まったままの状況が続いていました。
After：
お願いしてから１ヶ月ほどで効果が感じられた。今までよりペルソナにあった応募があり、しっかりと採用に至った。採用単価についても半分以下になり非常に効果を感じている。今後、全拠点お願いする形になりますが、引き続き宜しくお願い致します！
他社との違い
導入までの流れ
無料相談フォーム
よくある質問